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Pubblicato: 04 Gennaio 2023

Politica sui cookie di Siulp Toscana

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Pubblicato: 13 Luglio 2022

La stagione congressuale di questa Organizzazione Sindacale, recentemente conclusasi a Roma con la celebrazione del 9° Congresso Nazionale ha visto un sostanziale successo.

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Pubblicato: 14 Febbraio 2011

• Capitolo I - Articolazione fasi congressuali
• Capitolo II - Modalità elettive
  Elezione dei delegati al Congresso - Elezione del Consiglio Generale - Elezione del Collegio dei Sindaci Revisori dei Conti - Elezione del Collegio dei Probiviri

• Capitolo I - Norme generali per lo svolgimento dei congressi
• Capitolo II - Commissioni del Congresso

• Capitolo I - Svolgimento dei lavori congressuali

• Capitolo I - Congressi di base sui posti di lavoro
• Capitolo II - Congressi Provinciali
• Capitolo III - Congresso Regionale

• Capitolo I

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Pubblicato: 14 Febbraio 2011

Articolo 1. COSTITUZIONE DENOMINAZIONE SEDE

• stimolare l’istituto della Polizia di Stato, al fine di conseguire una più elevata qualificazione professionale degli operatori di Polizia e condizioni ottimali di sicurezza per il cittadino e lo stesso operatore sulla base di un migliore rapporto di collaborazione;
• ricercare e perseguire le soluzioni più idonee ai problemi normativi ed economici e alla condizioni di lavoro e di vita degli operatori di Polizia operando costantemente per realizzare il più elevato grado di tutela dei diritti della categoria nonché della altre forze di Polizia che rivestono carattere militare;
• rafforzare i rapporti con le rappresentanze e, specificatamente, con i sindacati confederali di categoria degli altri corpi di Polizia, per favorire un processo di democratizzazione, e di riforma degli apparati dello Stato, nella prospettiva di adeguamento alle esigenze della collettività e di miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro;
• assistere i lavoratori della Polizia nelle controversie derivanti dal rapporto di lavoro e tutelari nell’esercizio dell’attività sindacale;
• promuovere rapporti con le organizzazioni sindacali internazionali, in particolare modo con quelle che organizzano i lavoratori della Polizia;
• sensibilizzare e rendere consapevole l’opinione pubblica dei problemi dei lavoratori della Polizia, nonché dell’azione sindacale che conduce il SIULP;
• perseguire il raggiungimento della pienezza dei diritti civili, politici e sindacali per gli operatori della Polizia;
• promuovere specifiche iniziative legislative, politiche, culturali e sociali per i lavoratori di Polizia in quiescenza e dar vita alla Consulta Pensionati.

• sezione sindacale
• struttura Provinciale
• struttura Regionale
• struttura Nazionale.

• definire gli orientamenti generali da seguire da parte di tutte le strutture;
• eleggere il consiglio generale;
• eleggere il Collegio dei sindaci;
• eleggere i Probiviri.

• organizza il Congresso e le assemblee della Sezione sindacale;
• provvede all’azione di proselitismo, di informazione, propaganda e tesseramento sul posto di lavoro;
• conduce d’intesa con la Segreteria Provinciale le vertenze con la propria controparte naturale in materia di ambiente
• di lavoro, salubrità e mense e vigila sull’applicazione degli accordi;
• elegge il delegato o la Segretaria della Sezione sindacale;
• elegge i delegati al Congresso Provinciale.

• Congresso Provinciale;
• Direttivo Provinciale;
• Segreteria Provinciale;
• Collegio dei Sindaci;
• Assemblea dei quadri provinciali.

• esamina e discute l’attività del Siulp sul territorio provinciale;
• stabilisce gli indirizzi cui dovrà attenersi l’attività futura;
• discute e vota le tesi congressuali nazionali;
• discute e vota i documenti congressuali da presentare al Congresso Regionale e Nazionale;
• elegge il Direttivo Provinciale e/o il Consiglio Generale Provinciale dove previsto, il Collegio dei Sindaci e i delegati al Congresso Regionale e Nazionale.

• il Congresso Regionale;
• il Direttivo Regionale;
• la Segreteria Regionale;
• il Collegio dei Sindaci
• il Collegio dei Probiviri.

• esaminare e discutere le politiche e l’attività del Siulp nella regione;
• discutere e votare le tesi congressuali nazionali;
• esaminare i documenti approvati dai Congressi Provinciali;
• discutere e votare i documenti congressuali;
• discutere e votare la relazione finanziaria;
• eleggere il Direttivo Regionale, il Collegio dei Sindaci e il Collegio dei Probiviri.

• il Congresso Nazionale;
• il Consiglio Generale;
• il Collegio dei Sindaci;
• il Collegio dei Probiviri;
• il Direttivo;
• la Segreteria.

• elaborare le linee di politica sindacale del Siulp da eseguirsi da parte di tutte le strutture;
• eleggere il Consiglio Generale;
• eleggere il Collegio dei Sindaci;
• eleggere il Collegio dei Probiviri;
• approvare le modifiche dello Statuto.

• deliberare sulla politica generale del Siulp;
• eleggere il Segretario Generale e la Segreteria Nazionale;
• eleggere il Direttivo Nazionale.

• l'approvazione dei bilanci preventivi e consuntivi entro il mese di marzo di ogni anno come stabilito;
• la corrispondenza tra entrate e uscite tali da evitare disavanzi con indebitamenti.

• è fatto divieto di distribuire, anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitale durante la vita del Sindacato, salvo che la destinazione o la distribuzione non vengano imposti dalla legge;
• in caso di scioglimento del Sindacato, per qualunque causa sia dovuto, è fatto obbligo di devolvere il patrimonio del Sindacato stesso ad altra Struttura sindacale con finalità analoghe o ai fini di pubblica utilità, salvo diversa destinazione imposta dalla legge, sentito l’organismo di controllo previsto dall’art. 3, comma 190, della L. 23 dicembre 1996, n. 662;
• il contributo associativo è intrasmissibile ad eccezione dei trasferimenti a causa di morte e non è rivalutabile né restituibile.

• controllare l’amministrazione;
• verificare le entrate;
• verificare la regolarità di tutte le spese;
• verificare la consistenza e la destinazione delle eccedenze attive;
• verificare i bilanci preventivi e consuntivi da presentare per approvazione ai rispettivi Direttivi, corredati da una loro relazione contabile; controllare gli inventari dei beni mobili ed immobili ; presentare ai rispettivi Congressi una relazione complessiva sui bilanci per il periodo intercorrente tra un Congresso e l’altro. A questo fine le strutture devono tenere la contabilità a disposizione del Collegio dei Sindaci Revisori della struttura interessata e della Segreteria Nazionale

• con le cariche governative ed elettive a livello internazionale, nazionale, regionale, provinciale, comunale e circoscrizionale, nonché con la candidatura ai suddetti mandati. L’accettazione della candidatura comporta l’immediata decadenza da ogni carica sindacale e la non eleggibilità per i 18 mesi successivi dalla fine del mandato o, comunque, per un periodo analogo in caso di mancata elezione;
• con l’appartenenza agli organi esecutivi e direttivi dei partiti e dei movimenti politici a tutti i livelli.

• Organismi a livello provinciale e Questore o Vice Questore vicario;
• Organismi Regionali o Provinciali e Dirigente di uffici articolati su base interprovinciale sede di contratto.

• Segretario Generale o membro della Segreteria Nazionale con Segretario Generale e membro di Segreteria Provinciale e Regionale;
• Segretario Generale Regionale con Segretario Generale Provinciale
• componente del Collegio dei Probiviri Nazionale, con quello Regionale
• componente del Collegio dei Sindaci Revisori Nazionale con quello Regionale e Provinciale.

• biasimo scritto;
• sospensione da 1 a 6 mesi dall’esercizio della facoltà di iscritto e conseguente destituzione dalla carica sindacale eventualmente ricoperta;
• l’espulsione dall’organizzazione.

• comportamenti e atteggiamenti in contrasto con i principi fondamentali dello Statuto e del Regolamento; con le regole in essi precisati; con le corrette norme di leale comportamento nell’organizzazione; con le norme fissate nei regolamenti approvati dagli organi statutari;
• delitti dolosi, esclusi quelli di opinione, per i quali l’iscritto abbia subito condanna definitiva.

• provvedere all’istruttoria di ogni provvedimento disciplinare attivato su iniziativa di un organo dirigente o su segnalazione di un singolo iscritto;
• decidere, sulla base delle risultanze dell’istruttoria stessa, l’adozione di provvedimenti disciplinari a carico dell’iscritto; la decisone, anche se di archiviazione, deve essere motivata;
• decidere, in seconda istanza, sui ricorsi presentati dagli iscritti contro i provvedimenti disciplinari adottati nel collegio di prima istanza;
• il Collegio dei Probiviri nazionale decide, in ultima istanza, sui ricorsi presentati dagli iscritti contro i provvedimenti disciplinari adottati dalle istanze precedenti limitatamente alla verifica della regolarità delle procedure seguite;
• il Collegio dei Probiviri nazionale esprime, alle istanze che ne facciano richiesta, pareri su interpretazioni statutarie;
• il Collegio dei Probiviri nazionale, su richiesta scritta e motivata di un singolo iscritto o di un organismo, attiva controlli sulle procedure e sul carattere degli atti dei vari organismi e la loro rispondenza alle norme statutarie, al termine dei quali esprime un parere.