Sabato mattina, 21 aprile 2012, sarà una data memorabile che tutte le poliziotte ed i poliziotti di Pisa ricorderanno per moltissimo, moltissimo tempo, un evento senza precedenti a Pisa.
Perché il silp per la cgil, dopo anni di letargo voluto sulla materia “STRAORDINARIO“ha scoperto finalmente il mondo che gravita intorno a quell’istituto (sia esso emergente che programmato).
A TUTTE LE POLIZIOTTE ED I POLIZIOTTI DELLA PROVINCIA DI PISA !!!
Come sempre, insieme a tutti voi, proviamo ad interrogarci ed a rispondere su quanto viene rappresentato da quella sigla:
[D]- Come mai quella sigla sindacale decide, solo adesso di parlare di straordinario ?
[R]- Ci verrebbe da pensare forse al Cambio del Questore, o al maggiore controllo nei confronti dei Soliti Pochi Noti, relativamente all’effettuazione dello straordinario;
[D]- Come mai quella sigla sindacale, solo adesso, si accorge che personale appartenente al Ruolo Direttivo effettua, molti o più rientri pomeridiani in ufficio?
[R]- Ci verrebbe da pensare, forse al fatto che qualcuno, appartenente a quella sigla sindacale sia stato richiamato proprio da personale del ruolo direttivo, evento che forse con la gestione precedente non avveniva, facendo scattare da parte di quella sigla il solito modo di fare sindacato;
[D]- Come mai quella sigla sindacale non ha posto la stessa domanda per altro personale appartenente ad altri ruoli?
[R]- Ci verrebbe da pensare, come è emerso, che molto di quello stesso personale, forse, fa capo a quella sigla sindacale;
[D]- Come mai quella sigla sindacale sino ad oggi, (nonostante che 5 sigle sindacali SIULP, SAP, SIAP, UGL-Polizia, CONSAP, in ottobre durante un incontro sindacale con l’amministrazione avevano chiesto delucidazioni circa l’effettuazione a go-go di straordinario emergente, non rispettando quanto previsto dalla norma da parte dei Soliti Pochi Noti), non ha sollevato alcuna contestazione ?
[R]- Ci verrebbe da dire che da un attento controllo, attraverso i dati a noi pervenuti perché fornitici attraverso un CD dall’Amministrazione di Pisa, ( e che quella sigla invece in altre città delle Toscana ne ha preteso consegna attraverso i fogli in originale, senza omissis), non sono stati contestati, dai rappresentanti di quella sigla, forse, perché li vedeva esposti abbondantemente in prima persona?;
[D]- Come mai quella sigla sindacale, il 21 aprile 2012, a grande effetto populistico e demagogo, attraverso il volantino punta il dito sul ruolo direttivo, uno in particolare?
[R]- Ci verrebbe da dire che forse, nel caso specifico, si tratta di demagogia, populismo e strumentalizzazione nei confronti del ruolo direttivo, il cui torto è quello di avere avuto il coraggio di richiamare un dipendente al rispetto delle regole proprio in materia di straordinario, e che con quel volantino si finisce con il distrarre l’attenzione delle colleghe e dei colleghi da quanto effettivamente accade in Questura e negli altri Uffici di Polizia, specialità comprese, in materia di straordinario , dove alcuni soggetti che si ritengono intoccabili, o protetti, continuano o vorrebbero fare quello che vogliono a discapito dei colleghi comuni mortali;
[D]- Come mai quella sigla sindacale , che si preoccupa ( giustamente ) della presenza quotidiana settimanale, mensile, sistematica, del personale appartenete al ruolo direttivo, di contro non si preoccupa o non si è preoccupata allo stesso modo della presenza anomala, quotidiana settimanale, mensile, sistematica di altro personale “ Soliti Pochi Noti”,?
Come mai quella sigla sindacale, non ha ritenuto essere a fianco delle 5 sigle sindacali, in tempi non sospetti, quando ad ottobre, (famoso CD), hanno provato a far emergere tutte le anomalie e che solo gli interventi atipici/compiacenti di alcuni componenti dell’amministrazione, hanno bloccato?
[R]- Ci verrebbe da dire che, coloro che predicano bene poi, forse, (in tema di straordinario) per un piatto di lenticchie abbandona la strada di Damasco, il rispetto della normativa e delle regole, finendo per effettuare 55 ore di straordinario emergente in 10 o al massimo 11 giorni, o addirittura 90 ore in un mese, od ancora 2500 ore circa, in meno di un trimestre, a disprezzo di quello che prevede, appunto la norma, la contrattazione, il buon senso e soprattutto a discapito di quello che un operatore comune poliziotto mortale è costretto a fare per racimolare qualche ora di straordinario; (e poi qualcuno parla di uguaglianza dei lavoratori).
Pur condividendo ogni osservazione utile sull’effettuazione dello straordinario da parte del ruolo direttivo, fuori da ogni strumentalizzazione od enfasi, riteniamo precisare che a seguito dei famosi prospetti ministeriali pervenuti e riguardanti i tagli, non abbiamo assistito ad alcuna sollevazione popolare da parte di nessuna sigla sindacale , tanto meno dal silp per la cgil, al fine di rappresentare l’impari trattamento subito dalla base rispetto al ruolo direttivo (estromesso appunto dai tagli attuati invece , nei confronti del personale appartenente ai ruoli agenti, assistenti, sovrintendenti ed ispettori), tranne qualche timido comunicato da parte di qualche O.S. -
Così come non abbiamo registrato alcuna contestazione (sino a d oggi) da parte di quella sigla, nei confronti di quegli operatori che pur appartenendo ad Uffici c.d. non operativi, hanno effettuato 55 ore di straordinario emergente (limite massimo individuale) pur non aderendo allo straordinario programmato, né tanto meno nei confronti della dirigenza responsabile del controllo al razionale utilizzo delle risorse, in tema di straordinario emergente, che deve avvenire (lo ricordiamo a tutti) “solo nei casi in cui debbano essere fronteggiate situazioni contingenti e non suscettibili di preventiva programmazione “.
“””“”Straordinario, che per NOI firmatari di questo documento, dovrebbe essere assegnato come monte ore all’ufficio, e non come monte ore pro capite, il che consentirebbe di effettuare, eventuali tagli,nei confronti di quegli stessi uffici, che durante il periodo preso in considerazione, effettuino un eccessivo utilizzo dello straordinario emergente finendo con lo sforare, secondo una procedura che applichi un’aliquota di riduzione tra i soli operatori che hanno determinato il superamento del monte ore assegnato all’ufficio di appartenenza””””.-
Come sempre, care colleghe e colleghi ci piace dire le cose come effettivamente sono, evitando il populismo, la demagogia e la strumentalizzazione di singoli episodi.
Ci sia consentito, infine, un grandissimo ringraziamento al segretario del silp per la cgil, perché, con quel volantino ( pubblicizzato 21 aprile 2012 ) ha messo una pietra miliare nel panorama sindacale e se avevamo qualche dubbio, se i colleghi avevano qualche dubbio, se tutti avevano qualche dubbio, ora leggendo quel volantino, TUTTI avremo le idee più chiare di ciò che avviene a PISA; a quel segretario chiediamo scusa, ora per il futuro, per tutte le volte che dimenticando quello che ha scritto, noi saremo pronti a ricordargli questa bellissima pagina di sindacalismo vero e come sempre lo invitiamo a leggere i versetti di LUCA (non il collega) 6, 41-42.-
Pisa 23 Aprile 2012
SIUL PISA SIAP UGLPolizia
Vito Giangreco Giuseppe Rubino Paolo Zanchini
