La riunione anche con toni accesi, ha affrontato tra gli ltri argomenti, il punto ritenuto più spinoso, che assilla gli operatori della sezione, vale a dire gli orari di servizio ed eventuali accordi in deroga.
AL SIGNOR DIRIGENTE IL COMPARTIMENTO POLIZIA STRADALE = FIRENZE=
E P.C.
AL DIRIGENTE LA SEZIONE POLIZIA STRDALE =PISA=
ALLA SEGRETERIA REGIONALE SIULP TOSCANA =FIRENZE=
Questa segreteria in data 4 novembre u.s. in orario 12.00/14.00, giusta autorizzazione, ha svolto presso locali della Sezione Polizia Stradale di Pisa, una riunione in orario di servizio come previsto dalla legge 121/81.
Alla riunione ha partecipato personale della sezione, sia svolgente il c.d. turno in quinta “pattuglianti”, che personale degli uffici; ha altresì partecipato il dirigente della sezione, regolarmente invitato al solo fine di poter arricchire le questioni/ soluzioni della riunione, che peraltro dopo poche battute, di cui una assai infelice, che preferiamo non menzionare, in quanto non fa onore a quel dirigente, e che in altre sedi approfondiremo, ha deciso di “togliere il disturbo”, ma prima di lasciare la sala riunioni ha comunicato all’assise che un collega della stradale, che per motivi personali non aveva potuto partecipare alla riunione aveva lasciato per la O.S. che io rappresento, una nota a firma di tanti colleghi.
Presa visione di quella nota, che ha creato notevole imbarazzo su tutti i convenuti, dove sono contenute delle affermazioni che ledono notevolmente il prestigio del SIULP entrando in tematiche, a mio avviso, poco edificanti, che seppur usando un linguaggio al plurale riporta la firma di una sola persona che sicuramente, data la poco esperienza nella materia, ha scritto quella nota in modo frettoloso, male informato e che certamente farà giungere per iscritto alla segreteria provinciale scrivente, con diffusione sul posto di lavoro, se non le scuse di tutti i colleghi artefici di quella lettera, almeno le sue.
La riunione anche con toni accesi, ha affrontato poi, il punto più spinoso, che assilla gli operatori della sezione, vale a dire gli orari di servizio ed eventuali accordi in deroga.
Si è evidenziato ancora una volta come la conduzione e gestione dei servizi, negli ultimi tempi sia avvenuta, potremmo dire senza ombra di smentita, in violazione alle norme contrattuali, ma preferiamo affermare invece, in netto contrasto con quanto previsto normativamente e che puntualmente questa O.S. ha segnalato ed evidenziato in più occasioni alla S.V.; ma non solo, qualcuno è rimasto talmente sconcertato al punto da dichiarare in modo onesto : <”” ma ci voleva il SIULP per evidenziare tutto questo marasma , nonostante i sindacalisti presenti in sezione “’>???-
Si prendeva coscienza che, forse, le anomalie rappresentate sino ad oggi, potrebbero aumentare considerato che la gestione dei servizi, divenuta una sorta di scatola cinese, viene “modellata” su interpretazioni personalistiche ed in base a richieste molto personali, ( al punto che taluni, cosi si vocifera, preparano una propria programmazione da sottoporre all’ufficio interessato ), in quanto sembrerebbe esistere una ulteriore violazione ( speriamo di no ), relativamente alla corresponsione delle indennità dei cambi turno e se ciò dovesse risultare confermato, come la S.V. comprenderà, i fatti sarebbero più gravi di quanto partecipato sino ad oggi.
Il SIULP che dalla riunione ha voluto trarre spunto per cercare soluzioni confacenti sia alle esigenze del personale che al rispetto dell’A.N.Q., è stato molto attento a quanto prospettato dai colleghi ed a differenza di quanto espresso da altra sigla sindacale ( +1 ) , diversa dal SIULP, in una nota del 3 novembre e successiva, sicuramente entrambe in suo possesso, non vuole dare alcun DIKTAT, ma discutere sulla possibilità, di adottare orari di servizio, articolati con una modalità: 19 :01- 13:19- 07:13- 01:07- R.S.- c. d. turno in quinta ; si rappresenta inoltre che il rientro dei turnisti , dopo assenza e come previsto, dovrà avvenire sempre nel turno originario, e che la previsione del salto notte a nostro avviso, a richiesta del personale interessato, con possibilità di impiego alternativo in turno 07:13 o 13:19, non deve consentire alla parte pubblica, ulteriori dilazioni e protrazioni della deroga, evitando continui e ripetuti turni, non confacenti alle disposizioni normative. che se diversamente disciplinate, potrebbero causare notevoli pregiudizi nell’accettazione e nel rispetto della norma più volte citata.
Quanto sopra, deve essere valutato, alla luce delle ovvie considerazioni che il rispetto delle regole resta l’unico criterio per la gestione del personale e che, ove il dettato normativo non consenta l’impiego in turni non previsti, la scelta dovrà essere nel senso di rinunciare a taluni servizi.
Il SIULP a differenza della demagogia e del populismo di altre sigle sindacali, sempre pronte a prendersi il merito, quando le cose vanno bene, ed attribuirne colpe e demeriti ad altri, quando non funzionano, ritiene e ribadisce che le regole, gli accordi ci sono, INIZIAMO a RISPETTARLI, questo è il modo migliore per salvaguardare gli interessi di tutte le poliziotte e dei poliziotti a maggior ragione di coloro che espletano turni con maggiore disagio lavorativo.
Sicuri di fare cosa gradita si rimane in attesa di ulteriori chiarificazioni.
Pisa 7 novembre 2011 Il Segretario Generale Provinciale
SIULP - PISA
ViTO GIANGRECO
